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CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA: FIRMATO ACCORDO QUADRO

  • Immagine del redattore: Anna Maria Messina
    Anna Maria Messina
  • 13 gen 2016
  • Tempo di lettura: 1 min

La normativa per il 2016 prevede una contrazione del trattamento d’integrazione salariale in deroga che potrà essere concesso per un periodo non superiore a tre mesi(due in meno rispetto al 2015); mentre la mobilità in deroga è ridotta da sei a quattro mesi (più due mesi per i soli lavoratori nelle aree del sud della Regione Lazio) e potrà essere concessa, a coloro che matureranno il requisito per l’accesso alla pensione nel 2016, per un periodo massimo di quattro mesi (più ulteriori due mesi nel caso di lavoratori residenti nelle aree del sud della Regione Lazio). La UGL Lazio, pur condividendo con le altre OO. SS. il contenuto dell'Accordo, ha richiesto di istituire un Tavolo tecnico tra Regione, INPS e Parti Sociali per analizzare e monitorare quei casi in cui i lavoratori rimangono per lungo tempo in attesa dell'erogazione economica dell'integrazione salariale in deroga.

 
 
 

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